我们马上记住本站网址,www.kcbook.cc,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.
中场休息的时间，球员们返回更衣室补充体力，同时聆听主教练就上半场的表现做点评，并对下半场的战术进行讲解。
当然，以上是正常操作。
而不正常操作是怎么样的呢？
比如此时在客队休息室的阿尔梅里亚。
连音将中场休息时间的指挥权交给了助理教练科斯塔，便听得科斯塔说：“亲爱的球员们，上半场的时候你们进了五个球，这就有点过分了。”
“米兰德斯不是我们的死敌，与我们更没有任何恩怨，你们这样做，难道没想过会给对手带来什么样的心情？又会给我们两家俱乐部带来怎么样的关系？”
回应科斯塔的，是队员们一脸茫然的表情。
科斯塔继续道：“你们有谁注意到对方主教练的表情？中场休息时，对方主帅看我们主帅的眼神，你们有看到吗？”
球员们一直在场上奋斗，并没有过多关注过米兰德斯主教练的情绪。
于是有人举手问：“助教先生，对方主帅看头儿是什么眼神？”
科斯塔看向连音，连音给了他一个无奈的眼神。
原本对方看她的那个谴责眼神，不是自己看错了啊，科斯塔也看到了，不过这种事还是不要对球员们说了吧。
科斯塔已经与连音有了非凡的默契，很多话都不用明说，光看眼神，他就懂了。
咳嗽了声，科斯塔直接越过球员的提问，将话题往下带。
“下半场的比赛，希望你们能给米兰德斯一点尊重。”至少别再让人用眼神谴责我们了。
可是队员们却对科斯塔的闭口不谈颇有意见。