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通过对生理学知识的复习，王晓虎了解到，人的生物钟规律是早上体温高、血压高，而且肾上腺素比晚上高出好几倍，如果这时进行剧烈运动，不但训练效果不好，甚至还可能出现心脏停搏。相反，早上思维敏捷，更加便于记忆。
于是，他大胆改革早上一爬起来就进行武装越野等剧烈运动的老规矩，根据人体在不同时段的生理特点，让官兵早上学知识、上午练程序、下午练技能、晚上练协调。
“定时打基础、全时练反应、超时练意志”。王晓虎归纳的这套侦察兵“三时训练法”，很快大见成效。在a师组织的考察比武中，特训连一举夺得了20个科目中的16个单项第一。同时，特训连训练伤残率却逐渐降至为零。
赵怀生师长乐的合不拢嘴，按照这样的进度，军区比武夺冠肯定是铁板钉钉的事情。为了加强自己全师的战斗力，赵师长对全师各旅团提出了要求：各个部门务必派出观摩队伍到特训连进行学习，争取把经验带到平时的部队训练中去，早出成绩、快出成绩、出好成绩。并嘱咐王晓虎在训练期间多安排与师团内部的实弹对抗演练，赵师长希望通过师团内部的交流对抗提升整个师的战斗力。
赵师长的算盘可是打的很精妙啊，王晓虎到师部之前就已经把他的a师教导大队干事的职位安排妥当了，只等着王晓虎一过来就黄袍加身，不干不行。王晓虎又硬着头皮挑起了全师教导训练的重担。
特训连虽然整体的作战意识得到了加强，可是在与兄弟单位的紧急夜间战斗科目演练中出了状况。
这天，特训连与a师某部展开夜间战斗科目演练，王晓虎命令一排二班对“敌”进行抵近侦察。在前沿阵地，伸手不见五指。班长唐亚斌发现新型微光夜视装备无法正常工作，满头大汗，鼓捣了半天也没弄好，情急之下按亮了手电筒，暴露了目标。被兄弟单位发现包了饺子，抵近侦查的任务也宣告失败。
这是第一次在与师团内部演练中出现失误，全连上下都开始认真反省起来。经过演习后复盘分析发现，其实失误的原因很简单：装备仓库保管员平时只顾打扫清洁，而忘了定期对微光夜视装备充电维护。没有对高精尖器械进行正常的保养。
虽然问题并不是出自自身，但是也给王晓虎的心里敲起了警钟。作战单位在未来战争中并不是孤立存在的，他需要各个部门的紧密配合。这支手电筒，让王晓虎感到格外刺眼。他对战士们说：“如今，我们的部队已经踏上信息化的‘风火轮’，但我们还有不少同志却还使着原始的‘双节棍’。头脑没有信息化、多元化，再好的信息化、高科技的装备也没有用！”
特训连队里并没有配备电脑，整个师也只有师部才有几台老掉牙的“586”。更让王晓虎郁闷的是特训连会打字的兵不到八分之一。于是，王晓虎向师部递交了经费申请，准备建立电脑学习室、电子阅览室和局域网。接到王晓虎的申请报告后，师里面相当重视，东挪西凑了4万元，再加上另外筹措的一笔资金，拉回了21台二手电脑，率先在军区的各师团里第一个建起了电脑学习室、电子阅览室和局域网。与此同时，信息化学习也上了特训连的“训练周表”，连队还定期组织信息化知识考核，不合格的一律淘汰。战士们能否通过最终考核，信息化考试成绩是最重要的“硬参数”。